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Inicia Diplomado en Inteligencia Emocional para Recursos Humanos

“Hoy en día, las empresas no solo están enfocadas en buscar colaboradores con un alto coeficiente intelectual, sino que valoran aquellos con un coeficiente emocional estable para fomentar ambientes laborales estables y armoniosos”. Así lo afirmó el Psicólogo de reconocida trayectoria, Adolfo Manzanares, facilitador del Diplomado en Inteligencia Emocional en Recursos Humanos, de la Universidad de Ciencias Comerciales UCC.

El Diplomado, desarrollado por la Dirección de Proyección Social comenzó este sábado, con la participación de gerentes y colaboradores del área de Recursos Humanos de diferentes instituciones y de la UCC.

Según el docente, cuando en una organización hay un ambiente laboral saludable, los colaboradores son más productivos y se desarrollan relaciones de compañerismo y amistad en lugar de competencia desmedida.

“El problema que enfrentan la mayoría de las empresas es la alta rotación de personal, que muchas veces no se debe a cuestiones salariales, sino a ambientes laborales tóxicos. Muchas personas prefieren un salario modesto en un entorno emocionalmente saludable”, señaló Manzanares.

El objetivo del Diplomado es capacitar a los participantes en la gestión emocional y en habilidades de liderazgo que contribuyan al bienestar de la organización y personal. Durante el curso, los 22 participantes aprenderán sobre el ABC de las emociones, liderazgo, gerencia de personal, resiliencia e inteligencia existencial.

En sus palabras de bienvenida, el Vicerrector General, Marvin Jiménez, destacó la importancia de este Diplomado. “Es fundamental para fortalecer las competencias emocionales de líderes y colaboradores, lo cual es crucial para el éxito y la sostenibilidad de las organizaciones. En UCC estamos comprometidos con la formación integral”, expresó Jiménez.